日前，江西省政府發布了關于表彰第一屆“江西省模范勞動關系和諧企業”的決定，全省共有30家企業被表彰，其中，上饒市僅3家企業獲此殊榮，江西博能上饒線材有限榜上有名，榮膺殊榮，被省政府全省通報表彰。

    多年來，博能線材公司嚴格執行國家政策、遵守地方法律法規，在狠抓生產經營的同時，一直以實現企業發展和員工滿意共贏為目標。公司秉承博采眾長的企業精神和以人為本的人性化管理，為構建和諧勞動關系不遺余力。

    一、建立健全組織，打好創建基礎。公司改制后始終把建立健全工會組織作為構建和諧勞動關系的重要抓手，建立健全勞動爭議調解委員會等工會內部組織，有組織、有計劃，協調配合，注重實效，開創了構建模范勞動關系和諧企業的良好局面。

    二、公司把職工利益放在首位。本著“企業為職工”的宗旨，公司在生產過程中始終堅持“安全第一、生產第二”的原則。自實行6S管理制度后，公司有效改善生產環境，提高員工工作舒適度。為響應國家政策，保障員工權益，公司按規定為職工辦理各種保險（五險），截止到目前為止，職工五險參保覆蓋率達100%，勞動合同簽訂率達100%。

    三、公司堅持“以人為本”的和諧雙贏發展理念。為統一思想，緊密聯系，公司、工會按照各級領導部署，提出了企業發展靠員工，員工生存靠企業，促進發展就是加強維權，加強維權就是促進發展的雙維雙贏口號，并利用宣傳欄等宣傳工具，努力營造“企業關愛職工，職工熱愛企業”的和諧氛圍。

    四、員工隊伍建設。為團結和穩定廣大員工，多年來公司一直致力于員工隊伍建設，激勵機制建設。公司一方面以情用人，另一方面以待遇、前景留人。公司連續出臺了上調工資定額、增設質量管理獎、推出技術津貼、減人不減資等一系列激勵措施，一定程度上滿足員工日益增長的物資需求。對做得好的、為公司做出重大貢獻的員工，及時、充分予以肯定及表彰，并采取“一事一獎”的激勵模式，充分體現“與客戶共贏，與員工共贏”的經營理念。

    五、求真務實，辦好實事。在各級領導的具體指導和全體員工的大力支持下，公司及時了解并掌握困難職工基本情況，深入開展各項“送溫暖”活動，如深入施工現場慰問一線職工、對生病住院職工進行探望、對生日員工進行祝賀、對職工病故進行吊唁和慰問等。

    據悉，獲得江西省模范勞動關系和諧單位的企業可以優先推薦參加“五一”勞動獎狀、“五一”勞動獎章、勞動模范、先進工作者評選，對推進企業和諧勞動關系的進一步發展大有裨益。